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数字で見るグランモア

スタッフの構成は?

採用の割合は?
(新卒・中途採用の割合)

グランモアには、経験者、未経験者を問わず、中途採用での応募が非常に多いです。
業界コンテストにも入賞するほどの高い技術を身につけられることや、丁寧な研修制度など、お客さまを第一に考え、何より女性が求める「結果」を出すために、考え抜かれたカリキュラムを身につけたいと考えて入社を志す人も多いのが特徴です。

未経験でも、
丁寧な研修制度があるから安心

グランモアのスタッフは、入社時は全体の8割以上がエステ業界未経験の方です。実務経験がなくても、グランモアにはワンランク上の教育を受けられる充実した研修があるから安心。
エステティシャンとしての身だしなみから、接客マナー、基本的な知識、実践まで、短期間で身につけることができます。

幅広い年齢の方が活躍されています

グランモアに在籍するエステティシャンの年齢層で、最も多いのは20代の方で全体の57%、30代以上の方で43%。身につけた技術や知識を活かして長く活躍いただいている方々です。
10~20代が約6割、30代の方も約4割が活躍。
ライフスタイルが変わっても続けられる環境が整っているからこその結果です。

いつまでも働ける職場

出産しても、
戻れる場所があるから安心

グランモアでは、スタッフの皆さんが結婚、出産などで生活スタイルが変わっても、勤務形態を上手に合わせることで長く働き続けることができる職場環境を整備しています。
これまでの育児休暇の取得率はなんと100%!
出産を機に働けなくなる、退社を余儀なくされる、などという心配は必要ありません。

ライフスタイルや働き方が変わっても
続けていける

全体の10%が時短勤務制度を利用しています。17時退社など時短勤務制度の利用が可能です。
結婚や出産で生活環境が変わっても、今まで頑張った場所で「また活躍できる」から将来も安心です。
ライフスタイルや働き方が変わっても続けていける環境をご用意します。

採用情報Information