エントリーはこちらから
研修制度について

研修制度のご紹介Training

研修制度のご紹介
仕事だけでなく、
女性として成長できる研修を
目指しています

グランモアは全国各地に直営サロンを抱えています。
どのグランモアへ行っても、安心して通っていただけるサロンであるためにも、たくさんの知識を学び、技術を身につける必要があります。
その想いから、グランモアでは教育部を設けて、ワンランク上の教育を受けられる充実した研修を実施しています。
それは心からお客様を知り、美しくしたいという気持ちがあればこそ。
お客様にとってより良いアドバイスをするために深い知識を身につけ、技術の向上を怠らないことが大切です。
「お客様に寄り添うエステティシャンになりたい」という思いがあれば自然と前向きに、楽しく学ぶことができるんです♪

グランモアの研修事例Training system

新人研修
対象者:新入社員
エステティシャンとしての身だしなみから、接客マナー、脱毛の基本的な知識、実践まで。安全基準についても学びます。
中級研修
対象者:入社3カ月
グランモアのコース、商品理論、契約書の書き方、脱毛、フェイシャルの実技は相モデルで練習します。
上級研修
対象者:入社6カ月
皮膚理論、ボディ理論、脱毛技術の確認、ボディの実技は相モデルで練習します。

ベーシック研修
対象者:入社半年~2 年目
各コースの基本的な理論などを学び、相モデルで練習します。
アドバンス研修
対象者:お手入れに入り始めて半年以上
すでにお客様のお手入れに入っているスタッフの技術チェックを行い、正しい技術でお客様に結果を出すことができているかを確認します。
マイスター
対象者:年数不問・全スタッフ
特殊技術の習得チェック。合格者は“マイスターバッチ”を取得。手当も支給対象です。
トレーナー
対象者:トレーナー・トレーナー候補
サロンで後輩に指導する立場のトレーナーが、正しい知識や技術を継続しているかどうかのチェック。新商品や新メニューも、最初に習得するのはトレーナーの役割です。

キャリアアップ・ステップアップ例Career enhancement

キャリアアップ・ステップアップ例

採用情報Information